Finanz- und Rechnungswesen am Kardinal Schwarzenberg Klinikum
Wir suchen eine neue berufliche Herausforderung und haben Freude daran, finanzielle Prozesse zu optimieren und Unternehmensentscheidungen durch fundierte Analysen zu unterstützen?
Aufgabenbereich:
* Budgetplanung, Forecast und Soll-Ist-Vergleiche
* Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kostenrechnungen
* eigenverantwortliche Durchführung von Betriebsvergleichen/Benchmarks
* aktive Mitarbeit in bzw. Leitung von Projekten
* Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Prozessen
* Unterstützung des Managements durch fundierte Analysen und Berichte
* Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen
* Präsentation und Interpretation der Ergebnisse gegenüber der Geschäftsführung, Direktionen, Fachabteilungen und KollegInnen
Anforderungen:
* ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Wirtschaftsinformatik, Krankenhausmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss
* mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen
* hervorragende analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
* die Fähigkeit zur intuitiven Visualisierung komplexer Sachverhalte
* Fundierte IT-Kenntnisse und IT-Affinität (insb. Ms. Excel - Software wie Corporate Planner, QlikView etc. lernen Sie bei uns kennen)
* Erfahrung im Umgang mit SAP ist von Vorteil
* selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Voraussetzungen:
* bevorzugt in Vollzeit aber auch Teilzeit möglich, ab sofort gesucht
* ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
* einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven
* ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
* die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.)
* sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
* einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
* eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs. Facheinschlägige Vordienstzeiten werden bei Neueinstellung berücksichtigt. Je nach Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.