Stellenanforderungen
* Höchstmaß an Sozial- und Kommunikationskompetenz
* Hohe Teamfähigkeit
* Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
* Souveräner persönlicher Auftritt und Freude am Kund*innen- und Trainer*innen-Kontakt
* Sehr gute EDV-Kenntnisse
* Betriebswirtschaftliches Basiswissen
* Reisebereitschaft
Benefits
Fahrtkostenzuschuss, Angebote zur Gesundheitsförderung, Gleitzeitmodell, Essenszuschuss, tolles Arbeitsklima, betriebliche Pensionsvorsorge, Ermäßigungen durch den Betriebsrat, Möglichkeit zur Weiterbildung
Verantwortlichkeiten
* Konzepte und Angebote für Aus- und Weiterbildungen, für verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Formaten entwickeln
* Bedarfsanalysen für und mit Kund*innen vornehmen
* Kalkulation und Angebotserstellung
* Bedarfsorientierte Angebote entwickeln, die Umsetzung begleiten, Ergebnisse und den Prozess evaluieren
* Marktbeobachtung: Aktuelle Bildungstrends und -formate, Themenschwerpunkte und relevante Forschungsergebnisse im Fokus haben und davon neue Projektideen ableiten
* Trainer*innen-Akquise: Recherche und Beauftragung
* Koordination von Bildungsprojekten, Verantwortung spezifischer Projekte in Kooperation mit der Geschäftsfeldleitung
* Monitoring der Evaluierung
* Netzwerkarbeit
Qualifikationen
* Idealweise abgeschlossene psychosoziale Ausbildung bzw. pädagogisches oder sozialwirtschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im Sozial-, Bildungs- und/oder arbeitsmarktpolitischen Kontext
Diese Position ist je nach anrechenbaren Vordienstzeiten mit € 3.264,00 bis € 3.947,70 brutto monatlich (SWÖ 8) für 37 h/Woche dotiert.
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