AufgabenErster Anpsrechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter im zugeordneten GeschäftsbereichMitarbeit bei der Personalplanung und Koordination der PersonalbeschaffungOptimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-ReportsEigenständige Betreuung von Recruiting Prozessen sowie des gesamten HR-Life-CyclesUnterstützung des Fachbereichs im gesamten Talent Management-ProzessÜbernahme bzw. Mitarbeit in ProjektenQualifikationAbgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt im Bereich PersonalmanagementMehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im industriellen UmfeldFundierte Kenntnisse im RecruitingprozessSelbständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseOrganisationsgeschick, Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeUnser AngebotBei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Enrico Steinlechner.One Passion. Many Opportunities.Das UnternehmenDie Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern.StandortLiebherr-Werk Nenzing GmbHDr. Hans Liebherr Str. 16710 NenzingÖsterreich (AT)KontaktEnrico Steinlechner
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