Tätigkeitsbereich:
* Eigenverantwortliches Arbeiten im gesamten Recruitingprozess
* Erstellen und Abstimmen von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
* Auswahl von Bewerberinnen sowie Abwickeln administrativer Prozesse
* Organisieren und Führen von Gesprächen mit Bewerberinnen
* Teilnahme an Karrieremessen
Fachliche Anforderungen:
* Erfahrung in der Personalsuche oder im Bewerbermanagement, idealerweise in der Personaldienstleistung
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
* Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft
Persönliche Anforderungen:
* Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl
* Begeisterung für die Arbeit im Team und das Erreichen der Ziele
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung: das Bruttomonatsgehalt beträgt € 2.500,00 monatlich auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
* Kollegiales Umfeld: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Ihre Ideen schätzt und Erfolge gemeinsam feiert.
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