Die Hypo Tirol ist die Bank, in der Beruf zur Berufung wird. Sie gibt Ihren Karriereplanen Ruckenwind und unterstutzt Sie dabei Ihr volles Potential auszuschopfen. Mit der Sicherheit eines Traditionsunternehmens und der Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers. smart bewerben Haben Sie ein Auge furs Detail und sorgen dafur, dass die richtigen Personen die richtigen Zugriffsrechte haben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie spielen eine zentrale Rolle in der sicheren und effizienten Verwaltung von Zugriffsrechten in unseren IT Systemen. Sie stellen sicher, dass nur autorisierte Benutzer Zugriff auf sensible Daten und Systeme haben compliant, effizient und nach dem Least Privilege Prinzip. IT Administrator Rechtemanagement (m/w/d) Aufgaben: * Verwaltung und Uberwachung von Benutzerkonten, Gruppen und Berechtigungen, insbesondere fur Top Secret und externe Internetportale * Pflege von Rollenkonzepten und Berechtigungsstrukturen gemas den Anforderungen des Unternehmens * Durchfuhrung regelmasiger Zugriffreviews im 4 Augen Prinzip * Schnelle Reaktion auf Anfragen zur Berechtigungsvergabe, anderung oder sperrung. * 2nd Level Support fur Themen zur Berechtigungsvergabe * Proaktive Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs sowie die Integration und Automatisierung von Systemen in das Identity Management (IDM) * Dokumentation von Prozessen und Richtlinien im Bereich Rechtemanagement Qualifikationen: * Abgeschlossene IT Ausbildung (z.B. Lehre, HTL) oder vergleichbare Berufserfahrung in der IT, alternativ mehrjahrige Bank oder Rechenzentrumserfahrung * Gute Kenntnisse von Berechtigungsstrukturen und Rollenkonzepten, idealerweise Kenntnisse von unseren Banksystemen wie Top Secret * Idealerweise gutes Verstandnis uber die Arbeitsweise von IDM Systemen * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) * Motivation und Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung sowie hohe Sorgfalt und Genauigkeit, analytische Denkweise, Problemlosungskompetenz und Teamfahigkeit Unser Angebot: * Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits * Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschatzt wird und in dem Sie Verantwortung ubernehmen konnen * Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit ohne Kernzeiten), damit sich Ihr Privat und Berufsleben gut vereinbaren lassen * Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschatzenden und kommunikativen Umfeld Fur diese Position ist gem. 9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 50.000, Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber als Richtschnur fur unsere Gesprache. Wir legen sehr grosen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergutung haben. Daher werden wir gerne in einem personlichen Gesprach uber ein hoheres Gehalt zu verhand