Kreative Gestaltung von Werbematerialien, Flyern oder Präsentationen
Proaktive Umsetzung von HR-Projekten (wie Planung von Firmenevents oder Schulungen)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Lehre, HAS, HAK) oder vergleichbare Qualifikation
Vorkenntnisse im HR-Bereich durch facheinschlägige Berufserfahrung oder Ausbildungsschwerpunkt
Routinierter Umgang mit den unterschiedlichen MS-Office-Anwendungen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Gleitzeitmöglichkeit