Für ein für den Wintersport und den sommerlichen Aktivurlaub perfekt gelegenes Resorthotel einer deutschen Hotelkette suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) hochmotivierte(n)
HoteldirektorIn / HotelmanagerIn (m/w/*)
als GastgeberIn mit Herz und Liebe für den alpinen Tourismus.
Das Hotel, für das wir die/den neuen GastgeberIn suchen dürfen, liegt im Bundesland Salzburg in der Region Hofgastein und ist ideal in Pistennähe gelegen. Es hat sich über die Jahre einen großen Anteil an Stammgästen erarbeitet und ist einer der traditionsreichsten Beherbergungsbetriebe der Region.
Das Hotel ist aktuell für seinen Winterbetrieb bekannt, plant aber, zukünftig auch ein noch größeres Augenmerk auf den Bereich Wanderurlaub und Sommerfrische zu legen. Hier soll der/die neue Hoteldirektorin mithelfen, das Hotel neu auszurichten.
Die Geschäftsführung möchte die Leitung in die erfahrene Hände einer/eines Hoteliere/s geben, die/der das Hotel mit Charme, Fachwissen und klarem Unternehmergeist wie ihr/sein eigenes Haus leiten, die Mitarbeiter führen, fördern und weiterbilden sowie die Gäste begeistern kann.
Wir suchen also eine sowohl menschlich wie auch fachlich überzeugende und gewinnende Persönlichkeit mit Erfahrung in der Resorthotellerie, sehr gutem Zahlenverständnis und Freude am Gastgebersein. Die Position wird als Jahres-Vollzeit Position besetzt.
Das Projekt:
* aprox. 50 Zimmer & Suiten
* 3 Restaurants/Bars, Sonnenterrasse
* schöner eigener Wellnessbereich mit Pool
Die Rolle:
* Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und Führungsverantwortung für die teilweise langjährigen Abteilungsleiter
* Erste(r) Ansprechpartnerin für die Gäste in allen Anliegen und Wünschen
* aktive Mitarbeit im laufenden Betrieb
* Schnittstelle zur Unternehmensleitung in Deutschland
* Weiterentwicklung und Anhebung der Qualitätsstandards
* Sicherung und Steigerung der Gästezufriedenheit
* Human Resources: Auswahl, Führung sowie Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter des Resorts
* Finanzen: Verantwortung für die Erstellung der Budgets und des Forecasts, Kosten- und Budgetverantwortung, Rechnungskontrolle, -freigabe und Vorbereitung für die zentrale Buchhaltung. Verantwortung für die Übermittlung aller lohnabrechnungsrelevanten Daten an das externe Steuerbüro
Das Profil:
* Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position auf Führungsebene als FrontOffice ManagerIn, Rooms Division ManagerIn, ReservierungsleiterIn- oder AssistentIn der Geschäftsleitung in einem Unternehmen in der Resorthotellerie (mind. 5 Jahre), idealerweise in Österreich
* Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder vergleichbare nachgewiesene langjährige Tätigkeit
* aktive, kreative und selbständige Persönlichkeit, die Verantwortung tragen möchte
* moderner, motivierender und teamorientierter Führungsstil
* sehr gute Menschenkenntnis, Empathiefähigkeit und Einfühlungsvermögen
* unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* sicher in der Personalführung & -entwicklung eines etablierten Teams, ausgewiesene(r) TeamplayerIn
* strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten, sehr gutes Organisationsvermögen
* kompetentes/sicheres Auftreten, sehr gute Umgangsformen
* Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative
* Gerne GastgeberIn, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu sein
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
* Aufrechte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für den europäischen Wirtschaftsraum
* Affinität zum Salzburger Wintertourismus
Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit, Ihrer Motivation, Ihren unternehmerischen Fähigkeiten sowie Ihrem ausgeprägten „Gastgeber-Gen“ besitzen Sie genau das richtige Gesamtpaket für diese Rolle und wollen sich für die Gäste, die Mitarbeiter und das Unternehmen einsetzen?
Für diese Aufgabe ist ein Monatsbruttogehalt von rund EUR 5.500-6.000 im Rahmen eines Ganzjahresvertrages vorgesehen, je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Es besteht Bereitschaft zur Überzahlung seitens unseres Auftraggebers.
Eine schöne Wohnmöglichkeit vor Ort (als geldwerter Vorteil) ist Teil des individuell gestaltbaren Gehaltspaketes, das sich an Ihrer Berufserfahrung orientieren wird.
Nutzen Sie zur Bewerbung gerne die Möglichkeit über LinkedIn, so können wir Ihre Bewerbung am schnellsten zuordnen. Sollten Sie schon mit uns in Kontakt sein und sich direkt bewerben, beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf folgende Referenz: AK-9105.
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen über die Eckdaten zu sprechen, die erfüllt sein müssen, damit Sie einen neuen Arbeitgeber in Betracht ziehen.
In einem ersten Telefonat / Video Call besprechen wir gerne mit Ihnen alle Details der Position und beantworten Ihre Fragen.
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