Unser Auftraggeber ist ein überaus erfolgreiches österreichisches eigentümergeführtes Unternehmen mit sehr hoher Innovationskraft und starkem Expansionskurs. Zur professionellen Begleitung der Erfolgsgeschichte und des weiteren Unternehmens-Wachstums wird die Position des Head of Human Resources (w/m/d) mit der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle ausgeschrieben. Eine authentische, innovationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit erwartet eine faszinierende Herausforderung.Ihre AufgabenGesamtverantwortung für das österreichweite HR-ManagementFührung des hochmotivierten großen HR-TeamsKompetente Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und FührungskräfteHR-Strategie, Recruiting, PE, Employer Branding, Digitalisierung, Verwaltung, Payroll-KontrolleSchaffung von Strukturen, Vorantreiben von Innovationen und ProzessoptimierungenPlanung, Konzeption sowie Durchführung von zukunftsorientierten HR-ProjektenWirtschaftliches und/oder juristisches Studium mit Schwerpunkt HR (FH/Uni)Mindestens 5 Jahre HR-Führungsverantwortung mit DienstleistungshintergrundUmfangreiche, generalistische HR-Erfahrung mit ArbeitsrechtBegeisterung für „state-of-the-art“ HR-Prozesse, -Modelle, -Trends, -ToolsAusgeprägtes digitales Mindset und hohe ModerationskompetenzEmpathische*r Gestalter*in & Entwickler*in mit Affinität zur GastronomieDas AngebotDotierung: ca. EUR 85.000 Jahresbruttoeinkommen mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und BerufserfahrungDirekte Kommunikation mit dem CEO/ EigentümerDynamische, proaktive, junge und authentische UnternehmenskulturWir wenden uns an Bewerber*innen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer sexuellen Orientierung, Herkunft oder Religion. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an Mag. Linda Zelenka unter der Kennnummer C4080 an jobs3@eblinger.at
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