Wir suchen eine Persönlichkeit mit Schwerpunkt Employer Branding, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu stärken.
Das IMC Krems ist eine Hochschule, die sich für Chancengleichheit und Diversität einsetzt. Wir laden Frauen, Bewerber*innen mit internationalem Hintergrund und Bewerber*innen mit Behinderung/chronischer Erkrankung ein, sich bei uns zu bewerben.
Verantwortlichkeiten:
* Entwicklung und Umsetzung von innovativen Personalentwicklungsstrategien in den Bereichen Employer Branding, Gesundheitsförderung und Personalmarketing
* Strategische Stärkung der Arbeitgebermarke, Optimierung der Unternehmenspräsenz und Initiierung von Projekten zur Mitarbeitendenbindung
* Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden
* Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Stärkung der Unternehmenskultur und Mitarbeitendenzufriedenheit
* Unterstützung und Beratung in Personalentwicklungsfragen sowie Reporting über Fortschritte und Mithilfe bei der Organisation von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen
Anforderungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Schwerpunkt Personalwesen von Vorteil
* mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Human Resources Funktion mit Schwerpunkt Employer Branding und/oder Personalentwicklung
* Digitalisierungsaffinität und Change-Management Skills
* Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift), sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Kommunikative und empathische Persönlichkeit mit Engagement und Lernbereitschaft
Wir bieten:
* Flexible Arbeitsgestaltung
* Familienfreundlichkeit
* Homeoffice
* Gesundheitsprogramm
* Umfangreiche Weiterbildung
* Buddy program
Das IMC Krems unterliegt keinem Kollektivvertrag. Für diese Stelle bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab Euro 34.300,-- auf Basis Vollzeit (40 Wochenstunden) und einem Bachelor-Abschluss.