Job Description Summary40+ Jahre! biopharmazeutische Produktion im Herzen von Tirol. Das bedeutet mehr als 40 Jahre Expertise in der Arzneimittelentwicklung, -registrierung und -produktion gepaart mit Mut, Neugier und Innovation für das Leben von Millionen Menschen weltweit.Für eine im Bau befindliche Produktionsanlage der nächsten Generation zur Herstellung von modernsten Wirkstoffen suchen wir eine große Anzahl an motivierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Ergreifen Sie die Chance, Teil eines energetisierten Teams zu werden, das die neue Produktionslinie in Kundl qualifiziert und betreibt, um Produkte für die menschliche Gesundheit herzustellen.Ihr Verantwortungsbereich:Ihr Aufgabengebiet findet sich in einer neuen, hochautomatisierten Produktionslinie in der mittels Zellkultur-Prozessen innovative Wirkstoffe hergestellt werden.Ihre Aufgaben sind unter anderem:Unterstützung beim Aufbau, Qualifizierung und Inbetriebnahme einer ProduktionsanlageLinienverantwortung hinsichtlich Produktion, Schichtpersonal und RessourcenmanagementVertretung des Produktionsmanagements gegenüber den Teammitgliedern und Förderung der Novartis Werte im TeamEffiziente Planung der ProduktionEngagieren und motivieren Sie das Team und liefern Sie mit einem starken Team starke ErgebnisseBieten Sie Expertenunterstützung an vorderster Front für alle prozessspezifischen Fragen der Produktion und fungieren Sie als Fachexperte (SME) für das Produkt und den ProzessKoordinieren und gewährleisten Sie die termingerechte Fertigstellung aller Produktionsvorgänge gemäß Vorgaben unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie den GMP-, SSE- und 5S-Regeln.Er- und Ausstellung von GMP-Dokumenten für Prozesse (SOPs, Herstellungsverfahren, Batchrecords)Eigeninitiative in der Erarbeitung von ProzessverbesserungenUnterstützung der Herstellleitung bei der Abarbeitung von AbweichungenTraining und Support von MitarbeiternWas Sie für die Position mitbringen:mindestens 5 Jahre Produktionserfahrung in der pharmazeutischen Industrie (idealerweise Meisterausbildung od. adäquater HTL Abschluss o.ä.)Begeisterung für eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer hochmodernen ProduktionsanlageErfahrung hinsichtlich MitarbeiterführungAusgeprägtes Qualitäts- und SicherheitsbewusstseinAusgezeichnete Organisations- und KommunikationsfähigkeitenEigenständiger Arbeitsstil und hohe EntscheidungsqualitätVerantwortlichkeit: übernimmt Verantwortung für seine/ihre Aufgaben und ist zuverlässig und flexibelGenaue und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Fähigkeit, sich konstruktiv und zuverlässig in der Gruppe einzubringenFührungs- und Sozialkompetenz sowie Freude am Arbeiten im TeamGute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP, etc.)Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswertDas bieten wir an:marktgerechtes Grundgehalt von mind. € 59.590,72 pro Jahr (auf Vollzeitbasis), eine allfällige Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen ist möglichattraktives Bonus/Incentive Programmein sicheres Arbeitsverhältnis an einem hochmodernen Arbeitsplatzmoderne Firmenpension24 Stunden UnfallversicherungKinderbetreuungseinrichtungen14 Wochen voll bezahlte ElternzeitAus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppesubventioniertes Mittagessengratis Firmenbus, kostenlose ParkplätzeMitarbeiterempfehlungsprogramm (1.500 € Prämie)Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (lokale Geschäfte)Warum Novartis?769 Millionen - so viele Menschen haben wir mit unseren Produkten im Jahr 2022 erreicht. Darauf sind wir stolz. In einer Welt des digitalen und technologischen Wandels stellen wir uns die Frage: Wie können wir noch mehr Menschenleben verbessern und verlängern?Wir sind überzeugt: neugierige und ambitionierte Menschen wie wir finden gemeinsam in einem inspirierenden Umfeld neue Antworten und treffen mutige Entscheidungen.Engagement für Vielfalt und Inklusion:Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
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