Team Leader IT Recruiting (w/m/d)Gesucht: Playing Captain, People Manager, Mitdenker, MotivatorTalente aus der IT (& Technik) an den richtigen Platz bringen, um ihre Skills ideal einzusetzen - darin sind wir richtig gut! Jede:r hat eine eigene Persönlichkeit und für diese gibt es einen Platz - für manche:n im Software Start-Up für manche:n im Industriekonzern. Auch bei uns erwarten dich (erste) KI-Tools - gleichzeitig ist der 'Faktor Mensch' unerlässlich im Recruiting.Und genau hier kommst DU ins Spiel!AufgabengebietDu übernimmst die Leitung und den Aufbau deines Recruiting Teams für unsere IT Positionen in Oberösterreich.Du leitest deine eigenen Recruiting Projekte um auch operativ immer mitzuwirken und zu spüren was am Markt passiert.Fördere die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen und hilf ihnen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.Du arbeitest eng mit den Teamleiter:innen zusammen, um die Aufgaben des daily business ideal zu koordinieren.Genauso wichtig für dich: strategische Themen mitgestalten und diese Ideen in Umsetzung bringen.Kurzum: Du bist Vorbild, Recruiting Profi, People Manager:in und Innovationstreiber:in in einem.Skill-SetDu bringst mehrjährige Recruiting Erfahrung mit - sprich: Sourcing, Interviewführung, Kundengespräche & Co. sind für dich die Grundlage.Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HAK, HTL, FH, Studium) in einem kaufmännisch / wirtschaftlichen Bereich oder in der IT.Erste Führungserfahrungen bzw. Übernahme von Aufgaben Richtung Leadership.Du brennst für Recruiting, bist hands-on, gerade raus und eine große Portion du? Ideal!Worauf man sich freuen kannDu hast die Chance deine Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen - neue Ideen sind bei uns immer gern gesehen.Eine zentrale und essenzielle Rolle, in der du strategisch und operativ das (IT) Recruiting mitgestaltest.Ein engagiertes und kompetentes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.Uns sind Ergebnisse wichtiger als Arbeitszeiten, entsprechend flexibel kannst du deinen Alltag gestalten frei von Kernarbeitszeiten und mit 2 Tagen Home Office / Woche.Moderne Büros inkl. Parkplätze, Firmenhandy, Laptop & Co. sind bei uns Voraussetzung um unseren Job bestmöglich ausüben zu können.Umfangreiches Onboarding und Mentoring-Programme für einen bestmöglichen Start.MindestgehaltEUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Georg Tober g.tober@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.
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