Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!Das Eltern-Kind-Wohnen in Imst unterstützt Mütter und Väter dabei, mit ihren Kindern einen geregelten und kindgerechten Alltag zu gestalten. Die Familien ziehen dabei für den Zeitraum der Unterstützung direkt nach Imst und erhalten dort durch ein multiprofessionelles Team Hilfe zur Selbsthilfe, um bald wieder ein eigenständiges Leben führen zu können. In der pädagogischen Arbeit legen wir dabei einen Schwerpunkt auf existenzielle Pädagogik.Deine AufgabenInhaltliche und fachliche Leitung des TeamsMitarbeit im Team und Sicherung des pädagogischen AlltagsVerantwortung für Betreuungsprozesse: Initiierung, Koordination, konzeptionelle und praktische Gestaltung, EvaluierungWeiterentwicklung des Angebotes, Initiierung passgenauer und bedarfsgerechter BetreuungssettingsPersonalführung und BudgetverantwortungZusammenarbeit mit Vernetzungspartner*innen (intern/extern)Eine abgeschlossene Ausbildung aus den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder SozialbetreuungMehrjährige Berufspraxis im Bereich der Kinder- und JugendhilfeErfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen wäre wünschenswertHohe Belastbarkeit und zeitliche FlexibilitätHohes Interesse für die Lebenswelt von Kindern und JugendlichenEine wertschätzende und empathische Haltung sowie Kooperations- und TeamfähigkeitGute MS Office-Kenntnisse und Führerschein BWas dich erwartetDas kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden zwischen € 2.690,00 und € 3.195,12 zzgl. Leitungszulage (€ 489,16). Für eine exakte Berechnung werden die Vordienstzeiten berücksichtigt.SOS-Kinderdorf ist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten!Betriebliche ZukunftsvorsorgeJedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.KinderzulageAls Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.Unterstützung für InnovationenWir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.Fort- und WeiterbildungWir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie TageAn Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.Wir unterstützen dich dabei, durch Supervisionen dein berufliches Handeln zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln.ParkmöglichkeitenDu hast die Möglichkeit, direkt vor Ort zu parken.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 31.01.2025.Kontaktperson für diese StelleHerr Ing. Mag. Christian Murer, SOS-Kinderdorfleiter
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