Stadt Wien (Allgemein)
Die Generaldirektion des Wiener Gesundheitsverbundes ist die zentrale Kontaktstelle sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für externe Ansprechpartner. Zu ihren Hauptaufgaben zählen die strategische Planung, die Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung sowie die wirtschaftliche Verwaltung der Ressourcen. Sie verantwortet die Umsetzung von Richtlinien, die Personalplanung und -entwicklung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Standards. Ein weiterer zentraler Aufgabenbereich ist die interne und externe Kommunikation: Die Generaldirektion sorgt für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den einzelnen Einrichtungen, den Mitarbeiter*innen, der Stadtpolitik sowie der Öffentlichkeit. Dabei fungiert die Generaldirektion als Schnittstelle zwischen den WIGEV Kliniken, Pflegehäusern und der Stadt Wien, mit dem Ziel die Wiener Bevölkerung bestmöglich medizinisch, pflegerisch und therapeutisch zu versorgen.
Informationen Dienststelle
Die Generaldirektion ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Text Stellenbesetzung
Werden Sie Teil unseres Teams:
Ihr Aufgabengebiet
* Sie rekrutieren Fachkräfte für Schlüsselpositionen (Schwerpunkt Gesundheitsberufe).
* Sie beraten Führungskräfte bei der USP-Definition sowie bei der Gestaltung von Stelleninseraten und Suchstrategien.
* Sie arbeiten eng mit unterschiedlichen Schnittstellen zur Verbesserung der Candidate Journey.
* Sie steigern die Sichtbarkeit des Wiener Gesundheitsverbunds auf Messen und Veranstaltungen.
* Sie entwickeln Bindungsstrategien und tragen zum Talent-Pool bei.
* Sie optimieren Recruiting-Prozesse.
Ihr Profil
* Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Erfahrung in Recruiting oder Kommunikation, idealerweise im Bereich Gesundheitsberufe.
* Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im digitalen Recruiting sowie in der Nutzung von MS Office & Recruiting-Plattformen.
* Sie haben eine Affinität zu KI-gestützten Tools im Recruiting.
* Sie beherrschen Deutsch fließend und verfügen über gute Englischkenntnisse.
* Sie bringen hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Kreativität mit.
* Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
Falls Sie bereits bei der Stadt Wien tätig sind, beachten Sie bitte:
* Wenn Sie vor dem 01.01.2018 in den Dienst der Stadt Wien eingetreten sind, dann verfügen Sie über eine HAK- oder HBLA-Matura mit Schwerpunkt Medien, Kommunikation oder einen Abschluss eines fachlich relevanten Universitäts- oder Fachhochschulstudiums (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, HR o. Ä.).
* Wenn Sie ab dem 01.01.2018 in den Dienst der Stadt Wien eingetreten sind, dann haben Sie ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Marketing, Medien, Kommunikation, HR, Wirtschaft o. Ä.
* Alternativ erfüllen Sie die Voraussetzungen gemäß dem beiliegenden Anforderungsprofil.
Unser Angebot
* Anstellung: Vollzeit (40 Wochenstunden), befristet auf 2 Jahre mit möglicher Verlängerung.
* Arbeitszeiten: Flexible Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 Uhr.
* Home-Office: Bis zu 60 % pro Monat.
* Kein All-In-Vertrag.
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
* Krisensicherer Arbeitsplatz.
* Karrierechancen & Weiterentwicklung:
* Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit.
* Strukturiertes Onboarding: erste Monate in der Generaldirektion (Lazarettgassenweg 2, 1090 Wien, danach Arbeitsort in der Klinik Favoriten).
* KFA-Versicherung.
* Pensionskassenmodell der Stadt Wien.
* Jobticket.
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto € 3.967,-- monatlich [40 Wochenstunden, 14x jährlich]. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Vorstandsresort Personalentwicklung & Ausbildung
Strategisches Recruiting & Personalmarketing
Herr Adam Fejes, MA
Tel.: +43 1 40409-60986
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt hier online!
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