HR Managerin * Cus Urstein Die FH Salzburg beschaftigt an ihren vier Standorten Cus Urstein, Cus Kuchl, Cus Uniklinikum Salzburg, Cus Schwarzach rund 450 Mitarbeiterinnen. In 18 Bachelor und 15 Masterstudiengangen werden 3.200 Studierende in den Departments Angewandte Sozialwissenschaften, Business and Tourism, Creative Technologies, Gesundheitswissenschaften, Design and Green Engineering und Information Technologies and Digitalisation ausgebildet. Mehr auf www.fh salzburg.ac.at. Zur Unterstutzung im Team Personal & Recht im Bereich Human Resources schreiben wir folgende Position aus: HR Managerin Aufgaben * Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecycles mit Schwerpunkt auf Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Dazu gehoren die Erstellung von Stellenausschreibungen und die Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses, einschlieslich Bewerbungsmanagement sowie der Vorbereitung und Durchfuhrung von Bewerbungsgesprachen. Der Prozess wird mit dem Abschluss des Bewerbungsverfahrens und einer strukturierten Onboarding Phase fortgesetzt, um eine optimale Candidate Experience sicherzustellen. * Social Media Kreative Nutzung von Social Media und neuen Medien zur Entwicklung moderner Kommunikationsstrategien im Sinne des Employer Brandings. Unterstutzung der Departments und Abteilungen in der Ansprache potenzieller Talente (Active Sourcing). * Nutzung und Weiterentwicklung moderner HR Technologien fur Bewerbungsmanagement (Rexx Recruitment), Onboarding und Personalentwicklung sowie Erstellung von Statistiken und Analysen. * Personalentwicklung und Ausbildungsbegleitung Betreuung der Lehrlingsausbildung sowie Durchfuhrung von Austrittsgesprachen. Nach entsprechender Einarbeitung, Ubernahme der Fuhrungskrafteentwicklung. Zusammenarbeit mit Didactics and Learning Technologies zur Entwicklung moderner Schulungskonzepte. * Employer Branding und Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeit an der strategischen Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Masnahmen zur Starkung der Arbeitgeberinnenmarke sowie schrittweise Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Forderung der Mitarbeiterinnengesundheit und zufriedenheit. Profil * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources * Einschlagige Berufserfahrung erwunscht * Kenntnisse in der kreativen Nutzung moderner Kommunikationsstrategien und Social Media * Technische Affinitat und Erfahrung mit HR Software. Erfahrung im Umgang mit KI Tools von Vorteil * Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse * Kommunikationsstarke und Freude an der Interaktion mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Fuhrungskraften * Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise * Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen Dieses Profil richtet sich an dynamische, kommunikative und kreative Personlichkeiten, die gerne eigenverantwortlich arbeiten