ALPINE LIFESTYLE" IM THOMSN CENTRAL HOTEL &APPARTEMENTS IN SAALBACH HINTERGLEMM URLAUB IN SAALBACH HINTERGLEMMIM PINZGAU Das Credo in Saalbach Hinterglemm lautet: Home ofLässig. Im Sommer bei 400 km Wander- und Bikewegen und allerlei fürdie Family und im Winter bei 270 Pistenkilometern und modernstenLiftanlagen auch kein Wunder. Und das Beste: Für unsere Gäste istim Sommer die Joker Card mit vielen Vergünstigungen im Preisinkludiert. Wir vom THOMSN setzen aber noch eines drauf: Mitten imZentrum von Hinterglemm gelegen, sind wir die beste Adresse fürchillige Trips allein, zu zweit, mit den Kids oder der ganzenClique. A place to be, a place to live, a place to work Zu unskommt jeder wie er ist. Ob in Sneakers, auf Stöckelschuhen oderStelzen, oder sogar in Skischuhen oder Wanderboots. Ganz egal. DasMiteinander auf Augenhöhe ist bei uns selbstverständlich, daskriegen wir hin. Im THOMSN hat jeder was zu sagen, auch wenn nureiner den Ton angeben kann! Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen,teilen Wissen, Zahlen und Geburtstagswünsche und helfen immerweiter. Einfach gemeinsam anpacken und miteinander ganz schön wasbewegen. #welcome@THOMSN Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben -Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der a la Carte KücheThomsn - Führen von bis zu 5 Kollegen/innen - Mise en PlaceTätigkeiten laut Leitfaden - Zubereiten der a la Carte Gerichtenach vorgegeben Rezepturen und Richtlinien sowie Qualitätskontrolle- Enge Zusammenarbeit mit dem Pizza Koch - Entwicklung undUmsetzung neuer Ideen - Kontrolle der Sauberkeit desArbeitsbereiches und der Arbeitsgeräte unter Gewährleistung derHygienestandards - Bestellvorschläge abgeben an den F&B Manager- Durchführen der monatlichen Inventur - Mithilfe und Durchführender täglichen / Wöchentlichen / monatlichen Reinigungsarbeiten -Teilnahme an den täglichen Power Breefings - Teilnahme an demmonatlichen Abteilungsmeeting der Mitarbeiter/innen - Arbeiten mitdem Thomsn Leitfaden in unserem Hotelkit Programm - Anleitung vonKollegen/innen sowie Einarbeitung neuer Kollegen/innen -Eigenständiges verantwortungsbewusstes Arbeiten ( auch mit den zurVerfügung gestellten Arbeitsmaterialien) Profil - 2-3 Jahrepraktische Erfahrung nach Deiner erfolgreich abgeschlossenen Lehreals Koch. - Sehr gute Deutsch-/ Englischkenntnisse - Herzlichkeit -Freundliches und positives Auftreten und Erscheinungsbild -Teamgeist & Loyalität - Bereitschaft zur persönlichenWeiterentwicklung - Motiviert, Belastbar, Zuverlässig, Flexibel Wirbieten Wohlfühlen und Spaß haben auch bei der Arbeit, ist unseinfach wichtig. Denn nur wer seinen Job liebt, gibt alles. Istdoch so, oder? STAY WITH US & FEEL GOOD - 48 Stunden / 6 TageWoche - 2800,- € Netto pro Monat - 13 & 14 Monatsgehalt aliquot- Dienstkleidung wird gestellt und gereinigt - Gemütliche Einzel-u. Doppelzimmer, modern eingerichtet (Einzelzimmer 90,- € proMonat) - Extra Dusche u. WC - Flat-TV, Kühlschrank und Küche in denDoppelzimmern - kostenfreies WIFI - Balkon - Waschmaschine &Trockner (gegen Gebühr) - Gratis Parkplätze - Gemütliche Einzel- u.Doppelzimmer, modern eingerichtet - Täglich Fullboard - Frühstück-,Mittag- und Abendessen - Täglich Vitamins - frischer knackigerSalat und Obst - Wöchentlicher Pizzaday - Kaffee und Saft denganzen Tag kostenlos TEAM BENEFITS - - 40 % Rabatt bei Massage undKosmetik im Schwesternhotel - Kostenlose Benutzung desFitnessraumes - Vital- u. Aktivprogramm für Mitarbeiter mit NordicWalken, Faszien-Yoga, Pilates, etc. - Teamausflüge und Events -Riesiges Freizeitangebot von Saalbach Hinterglemm im Sommer vomHochseilgarten bis zur gemütlichen Wanderung, Badespaß, Raften,Schluchtenschwimmen, Biken etc. und im Winter Skifahren,Snowboarden oder Schneeschuhwandern in einer einmaligen Skiregion -30 % bis 50 % Rabatt auf Liftkarten der Bergbahnen - Ski- &Snowboardverleih stark vergünstigt bei unserem Partner „Snow &Fun“, Leihausrüstung für die gesamte Wintersaison für nur 180,00Euro - Friends u. Family Tarif für Übernachtungen im Hotel -Kinderbetreuung an 7 Tagen die Woche möglich im Schwesternhotel(begrenzte Plätze) TRAINING AND CLIMBING. Unser Trainingskonzeptist vielseitig, lebendig und voller Inhalt. Dabei ist es unswichtig, authentisch und nah am Geschehen zu sein. Die Trainingswerden teils von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geschult, abernatürlich kommen auch externe Köpfe zum Einsatz, um Neues, Frischeszu erlernen. Entwicklung steht bei uns im Vordergrund. Wir lernenmiteinander und voneinander. ---> STAY COOL AND CLIMB THE CAREERLADDER! Bei uns kann man mit großen und kleinen Schritten seineneigenen Weg gehen. In der Abteilung, in einer Job-Rotation mitunserem Schwesternhotel FAMILIENRESORT ELLMAUHOF. Karriere ist beiuns eigentlich ziemlich easy. Man sagt einfach wo die Reisehingehen soll und man sucht nach der passenden Herausforderung.Regelmäßig setzen wir uns mit unseren Mitarbeitern zusammen undschauen, auf welcher Sprosse man gerade steht. Dabei ist unsZuhören wichtiger als Notengeben.