Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien. Die IT-Abteilung hat die große Verantwortung die Systeme gut und störungsfrei zur Verfügung zu stellen und die Digitalisierung voranzutreiben, die für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens wesentlich ist. Als strategischer Partner für Innovation und Entwicklung zählen neben der Planung, Beratung und Unterstützung bei neuen Anforderungen auch Datenschutz und IT-Sicherheit zu den Kernaufgaben. Zur Verstärkung unserer Abteilung Informationstechnologie suchen wir ab sofort eine*n versierte*n IT-Architekt*in (Vollzeit) Planung und Mitarbeit von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten Steuerung der IT-Architektur und Vorbereitung strategischer Entscheidungen für die IT-Leitung Etablierung von Standards und Richtlinien sowie die Sicherstellung einer zukunftsorientierten IT-Systemlandschaft Erarbeitung von IT-Architekturvorgaben Überprüfung der Anforderungen hinsichtlich der Architektur und Vorgaben Teamübergreifende Koordination und Projektmitarbeit zur Sicherstellung einer zielgerichteten Lösungsimplementierung sowie Unterstützung bei laufenden Projekten Analyse und Dokumentation der bestehenden Systemlandschaft Marktbeobachtung, Evaluierung neuer Technologien, Proof-of-Concepts Identifizieren von Synergie- und Optimierungspotentialen Abgeschlossene IT-spezifische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Umfangreiches Wissen in den Bereichen IT-Architektur, Systemintegration, Virtualisierung Know-how in der Modellierung und Dokumentation komplexer Systemlandschaften (wie z.B. ArchiMate, ADOIT) Erfahrung in der Transformation von Legacy-Anwendungen Fachwissen im Bereich der Informationssicherheit sowie des Datenschutzes Gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Hohes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kommunikationsstärke Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Hochattraktives Gleitzeitmodell ohne Kernzeit (Homeoffice-Möglichkeiten) Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital) Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online. Das monatliche überkollektivvertragliche Geha... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone