HR Business Partner (m/w/d)
Ihr Verantwortungsbereich
* Kompetente und ganzheitliche Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt.
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
* Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien und in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
* Begleitung von Change-Management-Prozessen.
* Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten.
* Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
* Betreuung der Personalentwicklung, inkl. Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Organisation von Trainings.
* Mitgestaltung einer positiven Unternehmenskultur und Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn.
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung.
* Idelerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse.
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Beratungskompetenz.
* Hands-on-Mentalität sowie ein gutes Gespür für Menschen.
* Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent.
* Regelmäßige Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien.
Unser Angebot
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum.
* Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
* Flexible Arbeitszeiten & Mobile Working.
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.