.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Head of IT Security Management (w/m/d) Führen, schützen, inspirieren - Ihre Security-Strategien zählen! 01.04.2025 Job-Nr.: 215354 Unsicher, ob Inhouse oder externes Consulting das Richtige für Sie ist? Vielleicht spiegelt Ihr Lebenslauf bereits Erfahrungen in beiden Bereichen wieder? Gute Nachricht: Hier müssen Sie sich nicht entscheiden - Ihre Expertise wird sowohl zur Absicherung der Kund:innen als auch im eigenen Unternehmen benötigt. Zentralraum Oberösterreich IT Security Aufgabengebiet Ihr zukünftiges Team wartet auf einen Strategen für aufkommende fachliche Fragen Wer sind Ihre Sparringpartner:innen? Zusammen mit der Geschäftsführung überlegen Sie sich die IT Security Strategien für morgen, um allen Angreifer:innen einen Schritt voraus zu sein Mit den Abteilungen etablieren sie ein Risiko- und Sicherheitsbewusstsein Das daily Business im Team intern & extern: Sie übernehmen die zukünftige Verantwortung für das IT Security Team und agieren als Führungskraft Hausintern sorgen Sie dafür, dass alle Leitlinien und rechtlichen Vorschriften umgesetzt werden und immer auf dem aktuellsten Stand sind (ISO 27001, DSGVO, etc.) Im externen Consulting liegt der Schwerpunkt 2025 vor allem auf der NIS2 Richtlinie Skill-Set Ein erfolgreicher Studienabschluss in IT-Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet legt die Basis für Ihre Karriere Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheitsbranche ermöglicht es Ihnen, sich rasch einen tiefen Einblick in Sicherheitsfragen zu erarbeiten - Ihr Team besteht aus Expert:innen und unterstützt Sie! Führungskompetenz ist ein willkommenes Plus - was ist Ihr aktueller Führungsstil? Vertrautheit mit ISO27001, NIS2 und weiteren Standards qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Rolle Worauf man sich freuen kann Die Geschäftsführung weiß wovon sie spricht und brennt für ihr Business - lassen Sie sich von dem Spirit und Mindset anstecken Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch können Sie von H ome Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren Ein Firmenauto könnte Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds werden, um Ihren Arbeitsalltag komfortabler zu gestalten Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten fördern Lass dich von der HR überzeugen - Sie verkörpert mit Herz und Seele das Unternehmen! Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500 Mindestgehalt EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.