Unsere Arbeit
Hauptaufgaben:
* Mitarbeiterbegleitung und -betreuung
* Persönliche und fachliche Entwicklung von Personal- und Führungskräften
* HR-Projektumsetzung und -entwicklung
* Persönliches Marketing und Talentgewinnung
Geboten wird ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und krisensicheren Umfeld.
Wir sind offen für eine neue berufliche Herausforderung, mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
Anforderungen:
* Abschluss einer FH oder Uni mit Schwerpunkt auf Human Resources
* Mindestens 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
* Gute Englischkenntnisse und starke IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Überzahlung ist offen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit leistungsgerechter Entlohnung.
Arbeitszeiten:
38,5 Stunden pro Woche mit Gleitzeitmodell.