Braunschweig/ Permanent
Als Teil des Teams kannst Du den Technologiewechsel von SAP HCM auf S/4HANA sowie die Einführung von SAP SuccessFactors mitgestalten und die HR-Prozesse aktiv optimieren.
Deine Aufgaben
1. Verantwortung für die Planung, Steuerung und Organisation von HR-Projekten, inklusive der Führung des Projektteams
2. Analyse bestehender HR-Prozesse und Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung im SAP HCM (S/4HANA) sowie die Einführung von SuccessFactors in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
3. Beratung der HR-Abteilung zu neuen SAP Releases und deren Integration in die bestehenden Prozesse
4. Moderation von Workshops und aktive Mitgestaltung der Einführung von SuccessFactors sowie der jeweiligen Implementierungsszenarien
5. Unterstützung bei der Wissensvermittlung und dem Auf- und Ausbau von Expertise in der Fachabteilung
6. Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für Key-User sowie Endanwender
7. Sicherstellung der Systemqualität durch Definition, Testing und Abnahme von Anpassungen im SAP-System
8. Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters für den Support und das Application Management
Deine Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte SAP HCM Kenntnisse
* Fließend bis Verhandlungssicher in der Deutschen Sprache und gute Englisch Kenntnisse
Was wir bieten
Attraktives Gehaltsmodell
Flexibilität: Gleitzeit
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheit: Betriebssportgruppen, Firmenfitness über movearound sowie Bikeleasing
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kinderbetreuung, Kinderferienangebote
und noch vieles mehr ..
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