Commercial Director (alle Geschlechter)
Ihr Aufgabenbereich:
* Entwicklung und Umsetzung einer kommerziellen Strategie zur Erreichung von Umsatz- und Profitabilitätszielen.
* Kontinuierliche Entwicklung und Überprüfung kommerzieller Go-to-Market-Strategien und Geschäftsmodelle.
* Steuerung und Koordination externer Vertriebspartner wie Distributoren, um Marktpräsenz und Geschäftswachstum sicherzustellen.
* Sicherstellung einer konsistenten Markenpositionierung und Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien in Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
* Identifikation von Markttrends und Ableitung kommerzieller Chancen.
* Überwachung von Budget, KPIs und ROI zur Erreichung der Geschäftsziele.
* Aufbau und Führung eines leistungsorientierten Teams sowie Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
Vorausgesetzte Qualifikationen
* Erfahrung in leitenden kommerziellen Managementrollen mit Schwerpunkt Business Development und Vertrieb. Idealerweise Expertise aus einem Marktumfeld mit Fokus Mobilität und Sicherheit, insbesondere in der Einführung neuer Produkte - sowohl über Distributoren als auch im E-Commerce Bereich.
* Fähigkeit, interne Teams sowie externe Partner wie Distributoren strategisch zu führen, zu motivieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
* Erfahrung in der Markenentwicklung und im Management von Go-to-Market-Strategien.
* Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, andere zu inspirieren.
* Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Verhandlungsführung, insbesondere im Aufbau und der Pflege von strategischen Partnerschaften.
* Starkes Präsentations- und Kommunikationsvermögen, um komplexe Strategien und Ideen klar darzustellen.
Bieten wir an
Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenbereich und die Einbindung in ein erfolgreiches Familienunternehmen mit gutem Arbeitsklima. Für diese Position auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 70.000 lt. KV für die Metalltechnische Industrie (FMTI) mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Umfangreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen, Parkplatz / gestütztes Öffi-Ticket, Kantine mit gestützten Mahlzeiten, gratis Heißgetränke, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterevents usw.
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