Unser Kunde, ein renommiertes Konzernunternehmen im Großraum Linz, ist auf der Suche nach einem (Junior) HR-Assistenten (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie die HR Business Partner überwiegend im Bereich Recruiting & Employer Branding. Ihre Aufgaben: Unterstützung der HR-Business Partner im Bereich Recruiting inkl. Active Sourcing Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Ansprechpartner für Führungskräfte und Bewerber Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Recruiting Strategien und allg. HR-Prozesse Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium mit Schwerpunkt HR) Erste Berufserfahrung im Personalwesen/Recruiting vorteilhaft Eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit Loyale, diskrete und genaue Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse Unser Kunde bietet: