Stellvertretende Filialleitung
Lidl bietet eine großartige Karrierechance.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Filialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägt man die Verantwortung für alle Abläufe in der Filiale
* Personalmanagement: man unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des Teams
* Warenpräsentation: man sorgt für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Ware
* Aktive Mitarbeit: man unterstützt das Team bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegen
Qualifikationen
* erste Berufserfahrung ist erforderlich
* Erfahrung in der Führung eines Teams ist von Vorteil
* mangellos kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu den Stärken
* dynamische und motivierende Persönlichkeit mit Lösungsorientierung
* ausgeprägtes Kommunikationsverständnis und Entscheidungskompetenz
Was wir bieten
* attraktives Gehalt ab € 37.800,-*
* zukunftssicherer Arbeitsplatz mit planbaren Arbeitszeiten
* gutes Betriebsklima mit Mitarbeiterfreundlichkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen
* Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Lidl Leadership Akademie
* frühzeitige Beschäftigungsquoten
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des Monats
Lidl fördert die Vielfalt und schafft ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.