**HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Personalentwicklung & Employer Branding**
Gebraucht wird eine Persönlichkeit mit Führungstalent, um die interne Wertestruktur und Positionierung eines international tätigen Produktionsunternehmens zu stärken.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Tradition und stabiler Entwicklung. Hohe Qualität und ausgezeichnete Kompetenz in Projektaufgaben zeichnen es als erfolgreichen Anbieter in Europa aus.
**Hauptaufgaben:**
• Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms
• Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen
• Planung, Bedarfsbestimmung und Begleitung von Recruiting- und Personalmarketingagenden
• Administrative Aufgaben im Personalbereich
**Anforderungen:**
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als Personalentwickler/in
• Kenntnisse moderner, proaktiver und zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Vorbildfunktion mit strategischen und operativen Talenten/Fähigkeiten
**Zusätzliche Informationen:**
• Das Unternehmen bietet ein stabil gewachsenes, positives Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Wertschätzung
• Ein attraktives Weiterbildungsprogramm und interessante Benefits sollen durch die neu geschaffene Position noch ansprechender und zielgerichteter gestaltet werden
• Ein Jahresmindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis von € 60.000,--, Überzahlung und Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich