Deine Aufgaben:
1. Entlastung der Eltern und des Familiensystems durch Längerfristige Übernahme der Betreuung des Kindes mit Behinderung innerhalb der Familie Unterstützung bei medizinischen, therapeutischen und pflegerischen Belangen Freizeitgestaltung u.v.m.
2. Unterstützung der Eltern in der Umsetzung ihres Erziehungsauftrages durch Enge Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen der Unterstützung der Erziehung (UdE) Strukturierung des Alltags Erarbeiten von Entwicklungszielen Anleitung / Beratung des pädagogischen Tuns der Eltern
3. Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit Eltern, Amt für Jugend & Familie, Kindergärten/Schulen/Werkstatt, Therapeut*innen, Ärzten, Behörden, usw.
4. Verantwortlich für pädagogische, organisatorische und administrative Angelegenheiten
5. Jede Betreuer*in arbeitet gemeinsam mit einer*einem Kolleg*in (als Betreuungstandem) in meist 2 Familien
Dein Profil:
6. Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z.B. als Diplomsozialbetreuer*in, Sozialpädagog*in) oder in Ausbildung befindlich? Herzlich Willkommen!
7. Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Kinder und Jugendlichen
8. UBV-Modul von Vorteil
9. Strategien und Gelassenheit im Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, insbesondere bei Selbst- und Fremdaggression
10. Lösungsorientiertes, ganzheitliches und gemeinwesenorientiertes Denken
11. Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
12. EDV-Anwender*innenkenntnisse
13. Führerschein B von Vorteil
14. Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Wertschätzung für deine Arbeit:
15. Jobticket : Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
16. Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
17. Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
18. Kostenübernahme des UBV-Moduls möglich
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Deine Zeit ist wertvoll:
19. Arbeitszeiten: Mo–Sa von 06:00–20:00, i.d.R. zumindest 4h am Stück am Nachmittag/frühen Abend
20. 3 zusätzliche dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tagewoche)
21. Bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
22. Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
23. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungswünschen
24. Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
25. Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess
26. Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
27. Betriebliche Gesundheitsförderung
28. Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
Faire Entlohnung
29. Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.474,20 bis € 1.899,39 brutto