Wir suchen einen motivierten Sen. HR Business Partner, der sich auf die Betreuung ausgewählter Fachbereiche in sämtlichen HR-relevanten Themen spezialisiert hat.
* Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-Angelegenheiten und agieren als Sparringpartner für unsere Führungskräfte. Dazu gehören u.a. Nachfolgeplanung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.
* In enger Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften entwickeln und umsetzen Sie den gesamten Recruiting-Prozess Ihres Fachbereichs, von der Identifizierung des Personalbedarfs bis zum erfolgreichen Onboarding.
* Sie sind vertraut mit relevanten HR-Kennzahlen und unterstützen Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung.
* Als Lösungsbringer*in begleiten Sie unsere Mitarbeiter*innen eigenständig und professionell entlang des gesamten Employee Life Cycles: Gelungenes Onboarding zählt genauso dazu wie Fragen zum Gehaltszettel oder strukturiertes Offboarding.
* Ihre Profilpasche sind mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist*, ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, gute Arbeitsrechts- und MS Office-Kenntnisse sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung.
Wir bieten Ihnen ein attraktives Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
Ausbildungsmöglichkeiten
* Berufsbegleitende Ausbildung und individuelle Persönlichkeitsentwicklung
* Talentprogramme und Vernetzung mit Ihrem persönlichen Buddy
Wichtige Details
* Gesundheit und Vorsorge
* Familienfreundlichkeit und Work-Life-Balance
* Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern*