1. Du erstellst IT-Governance-Dokumentationen bzw. Richtlinien und Kennzahlen, führst Revisionen durch und trägst zur Weiterentwicklung bei.
2. Du baust IT-Prozesse auf und implementierst sie, inklusive der Definition ihrer Anforderungen.
3. Du berätst und schulst IT-Mitarbeiter*innen und Fachbereiche zu IT-Governance-Themen.
4. Du bringst deine Expertise aus Sicht der IT-Governance in agile IT-Projekte ein.
5. Du bist Ansprechpartner und Schnittstelle zum Personaldatenschutzausschuss.
6. Du unterstützt den operativen Betrieb durch Ausübung einer ITSM Rolle.
Kontakt
Sawis Oliveira Mendes
Recruiting & Talent Aquisition
Austrian Airlines AG
E-Mailadresse für Rückfragen LinkedIn
Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office)
7. Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH) oder bringst äquivalente Berufserfahrung mit.
8. Du hast 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT- Governance und möchtest dein Wissen weiter vertiefen.
9. Du besitzt Kenntnisse über IT Governance-Frameworks wie COBIT oder ITIL, sowie ITSM.
10. Du arbeitest gerne an konzeptionellen Aufgaben, erstellst Dokumentationen und kannst diese verständlich aufbereiten.
11. Du kannst deutschsprachige Dokumente sicher lesen, verstehen und selbst verfassen.
12. Du hast ausgeprägte analytische und moderative Fähigkeiten und arbeitest prozessorientiert, selbstständig und proaktiv.
13. Du verfügst über interkulturelle Kompetenzen sowie über Kommunikations-, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeiten.
14. Du bist erfahren in der Arbeit mit verteilten Teams.
15. Du besitzt eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich.