Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien
/ Abteilungsleiter Entwicklung Schwere Militär-Trucks (m/w/d)
Ref.-Nr.: AT00751
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
WEN SUCHEN WIR?
Führungsstarken, erfahrenen Leiter für das Themenfeld „Entwicklung & System Engineering Gesamtfahrzeug“ für schwere Militär-Trucks (Baureihe HX)
Dies beinhaltet:
1. Entwicklungsverantwortung Baureihe HX in Zusammenarbeit mit Core-Engineering
2. Führung der technischen Projektleiter Gesamtfahrzeug
3. Verantwortung technischer Fahrzeugkonzepte & Packaging
4. Design Verification Planung für Gesamtfahrzeug
5. Verantwortung Änderungs- und Anpassmanagement (Post Design Service)
6. Ressourcen- und Kapazitätsplanung
7. laufende Optimierung der Prozesse, Methoden, Tools in der Fahrzeugentwicklung
8. Disziplinarische und fachliche Führung der Abteilung
9. Qualifizierung bestehender Mitarbeiter (m/w/d) und Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) in den verantwortlichen Teilbereichen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
10. Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften
11. Mehrjährige, fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Produktentwicklung ziviler Nutzfahrzeuge/Automobile oder Militärfahrzeuge
12. Fundierte Erfahrungen bzgl. Produktentstehungsprozessen (PEP) sowie Anwendung gängiger Entwicklungstools
13. Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten
14. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe technische Probleme schnell zu durchdringen und zu lösen
15. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
WAS WIR IHNEN BIETEN
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.482,23 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.
17. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
18. Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
19. Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
20. Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
21. Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
22. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
23. Firmenevents
24. Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative