AUFGABEN
* Laufende Durchführung der kompletten Personaladministration (Einstellungen, Trennungen, Stammdatenpflege, Kollektivvertragswesen, Vergütung, Abwesenheitsverwaltung, Exekutionen, Bestätigungen etc.)
* Eigenständige Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP-HR
* Ansprechpartner/in für arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung von Auswertungen und Konzern-Reporting
* Mitarbeit in diversen HR Projekten
* Kontaktperson zu Behörden
* Aktive Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts-/Personaleinsatzplanungstools
PROFIL
* Berufserfahrung in der Personalverrechnung/Personaladministration sowie Kompetenz in SAP-HR
* Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht
* Konzernerfahrung von Vorteil
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse
* Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
* Aufgeschlossene und teamorientierte Persönlichkeit
WIR BIETEN
* Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet
* Sehr gutes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
* Moderne Büroräume und kostenlose Parkplätze
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit)
* Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatt, Mitarbeitermobiltarif, Mitarbeiterkantine mit täglichem Essenszuschuss, Preisnachlässe über corporate benefits, Laufevents)
* Ein Bruttojahresgehalt ab € 42.000,-- (Basis Vollzeit), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Er