Die IMA Schelling Group ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion von zukunftsweisender Maschinentechnik spezialisiert hat. Mit einem Team von über 2.100 Mitarbeitenden setzt es der Branche durch wegweisende Innovationen und Entwicklungen seinen Stempel auf.
Gegründet wurde das Unternehmen 2015 und beschäftigt heute weltweit Mitarbeiter in Höhe von 2.100. Der Umsatz beträgt jährlich 370 Millionen Euro.
Wir sind eine mutige und innovative Organisation, die sich durch Neugierde, Kreativität und Bodenständigkeit auszeichnet. Unsere Ideen und Know-how fließen in einzigartige Maschinen- und Anlagenlösungen für internationale Unternehmen aus der holz-, metall- und kunststoffbearbeitenden Industrie ein.
Internationale Möbelmarken setzen ebenso auf unsere Erfahrung wie der weltgrößte Flugzeughersteller oder anspruchsvolle Tischlerbetriebe. Unsere Anlagen können bis zu zwei Fußballfelder umfassen – das geht nur, weil wir über 100 Jahre Pionierarbeit mit im Gepäck haben.
Ambitionierte Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte finden bei uns das perfekte Umfeld für ihre Talente.
Kundenbetreuer
Wir suchen einen Kundenbetreuer am Standort Micheldorf (m/w/d), der folgende Aufgaben übernimmt:
* Technische Unterstützung und Betreuung unserer Kunden am Telefon oder via Fernwartung.
* Erfassung der Anfragen via Ticketsystem sowie Koordination der erforderlichen Maßnahmen mit den internen Fachabteilungen.
* Inbetriebnahmen von Modernisierungen sowie fallweise Fehlerbehebungen beim Kunden vor Ort.
* Prüfung und Anpassung von SPS Programmen in enger Absprache mit der Steuerungstechnik.
Voraussetzungen
* Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Lehre, FH, HTL) oder Berufserfahrung als SPS-Programmierer, Mechatroniker etc.
* Fundierte MS-Office Kenntnisse.
* Kenntnisse der Steuerungen Beckhoff, B&R und Siemens von Vorteil.
* Sicheres Auftreten, Arbeitens gerne selbstständig und stets kühlen Kopf behalten auch in stressigen Situationen.
* Analytische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
Unser Angebot
1. Umfangreiche Einschulung & hilfsbereite Teamkollegen.
2. Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeitsystem).
3. Fachliche Förderung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
4. Pflege des