Für unseren Kunden, einem renommierten Global-Player im Raum Graz, sind wir auf der Suche nach einem HR-Generalisten (m/w/d) (Karenzvertretung). Das Aufgabengebiet: Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle nach Abstimmung mit einem erfahrenen Kollegen Nach Klärung des Personaldbedarfs Einleitung von passenden Recruiting-Maßnahmen Zuständig für die Personaladministration sowie administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Kollegen Mitarbeit bei der Klärung von Lohnverrechnungsangelegenheiten zwischen den zuständigen Abteilungen Das bringst du mit: Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK oder höher) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Zumindest erste einschlägige Berufserfahrung Freundliches Auftreten Genaue und selbstständige Arbeitsweise Problemlösungskompetenz Erfahrung im Umgang mit MS Office Arbeitsrechts-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverrechnung von Vorteil Das Angebot: Dynamisches Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibles Arbeiten, HO-Möglichkeit (bis zu 40%) Gesundheitsmaßnahmen (Arbeitspsychologe, Physiotherapeuten, Gesundheitschecks etc.) Parkplatz vor Ort sowie gute Verkehrsanbindung Zahlreiche Vergünstigungen bei Partner-Unternehmen Mitarbeiterevents Attraktives KV-Mindestbruttogehalt: 45.000 EUR jährlich (Basis Vollzeit). Überzahlung je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!