Sei Teil des Teams der Raiffeisenlandesbank Burgenland, wo du als HR-Spezialist/in eine Vielzahl von Herausforderungen wahrnimmst.
Deine Aufgaben:
* Gemeinsam mit unserem HR-Team bist du für alle Themen rund um den Employee Lifecircle zuständig und erarbeitest Konzepte zur Verbesserung der Employee Experience.
* Du hilfst unseren Führungskräften und Mitarbeitern in allen HR-relevanten Fragestellungen weiter.
* Du analysierst und optimierst HR-Kennzahlen und bauen das HR-Controlling-System auf.
* Du überwachst die Einhaltung von Budgetvorgaben im Personalbereich und identifizierst Verbesserungspotenziale.
* Du betreust unsere e-Learning-Plattform L@RA.
* Du bearbeitest organisatorische und administrative Personalangelegenheiten entlang des Employee Lifecycles.
Deine Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare fachbezogene Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding.
* Erfahrung im HR-Management einer Bank und Interesse an HR-Themen, insbesondere HR-Controlling.
* Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen.
* Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse.
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise und neue Inhalte selbstständig erstellen.
* Vorteilhafte Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
Warum es dir bei uns gefallen wird:
Wir sind ein modernes und innovatives Bankinstitut mit traditionellen Werten. Wir beschäftigen 290 Mitarbeiter in 4 Regionen. Unsere Mitarbeiter begeistern unsere Kunden durch individuelle Beratung und Flexibilität.
* Weiterbildung und -entwicklung.
* Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home Office.
* Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Vorsorge.
* Sonderfeiertage.
* Essenszuschuss.
* Leasemybike.
* Zuschuss zum Öffis-Ticket.
* Mögliche E-Auto-Leasing.
* Mitarbeiterevents.
* Corporate Benefits.
Das Bruttojahresgehalt beträgt EUR 42.000,-, mit Möglichkeit zur Überzahlung.