AUFGABEN * Unterstutzung im Recruiting: Pflege des Bewerbermanagementsystems, Terminorganisation, Telefonchecks, Teilnahme an Bewerbungsgesprachen & Recruitingtagen * Mitwirkung im Employer Branding: Content Erstellung fur Social Media, Planung von Karrieremessen & Events * Organisation & Begleitung von Aus und Weiterbildungsmasnahmen, insbesondere in der Lehrlingsausbildung * Unterstutzung bei HR Projekten (z. B. Learning Management, E Learning) * Datenpflege, Erstellung von Statistiken & Online Umfragen * Administrative Aufgaben & Erstellung von Prasentationen PROFIL * Du befindest dich in einem laufenden Studium mit Schwerpunkt HR oder einem ahnlichen Bereich * Erste Erfahrungen oder ein Praktikum im HR Bereich sind ein Plus, aber kein Muss * Sehr gute Kenntnisse in MS Office erleichtern dir die Arbeit; Englischkenntnisse sind von Vorteil * Dein Organisationstalent und deine Kommunik