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Job-Nr.: 105599
Einsatzort: Südliches Niederösterreich
Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): ab € 4.300,-
Aufgaben
- Entwicklung, Analyse und Simulation von Wechselrichtern für Traktionsantriebe mit Schwerpunkt auf dem Leistungsteil und dessen Struktur (Leistungsmodul, Steuerung, Zwischenkreiskondensator, Stromschienen usw.)
- Dimensionierung und Auswahl der Hauptkomponenten, Optimierung der Designs im Hinblick auf Leistung, Wirkungsgrad und Kosten
- Festlegung der damit verbundenen Entwicklungsprüfungen und deren Umsetzung
- Dokumentation des Designs und Durchführung von Worst-Case-Analysen
- Unterstützung bei der Erstellung des PCB-Layouts
- Mitwirkung an der Entwicklung des technischen Sicherheitskonzepts und Durchführung funktionaler Sicherheitsanalysen (z.B. FMEDA, DFA)
- Aktive Weiterentwicklung der Konzepte und Designs für zukünftige Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Elektronik, Konstruktion und Hardware-Tests
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (TU/FH/HTL) in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronik mit umfassenden Kenntnissen zu verschiedenen Wechselrichtertopologien, Halbleitertechnologien, Gatetreibern und Zwischenkreiskondensatoren
- Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich elektromagnetischer Verträglichkeit (EMV) und Erfahrung in der Erstellung von EMV-gerechten Designs
- Vertrautheit mit funktionaler Sicherheit, insbesondere im Bezug auf Standards wie ISO 26262
- Funktionales Verständnis für komplexe Systeme, die Mechanik, Elektronik und Software integrieren
- Praktische Erfahrung mit Altium Designer, LTSpice, Mathcad und Matlab ist von Vorteil
- Bevorzugte Erfahrung im Automotive-Bereich
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Fach- und Automobilsektor
- Gewissenhafte, präzise und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Langfristige Karriereplanung
- Ausgewogene Work-Life Balance
- Strukturierte Einarbeitungs- und Einschulungsphase sowie ein umfangreiches und strukturiertes Onboarding-System
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit/Home Office/Remote etc.)
- Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
- Gesundheitsprogramme, Sport- und Teamevents
- Gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spannende, interne Entwicklungsmöglichkeiten
- Essenszuschuss
- Parkmöglichkeiten
- Diverse Vergünstigungen über den Betriebsrat (Corporate Benefits für Auto, Technik, Reisen, Mode, Freizeit, Sport, Medien, Tickets, Wohnen)