Mitarbeiter:in Forderungsmanagement (W/M/D) - RB Traisen-Gölsental
Lilienfeld (3180), Teilzeit ab mind. 20 h möglich, Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit
Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem Werte nicht nur großgeschrieben sind, sondern auch gelebt werden? In dem Verlässlichkeit eine große Rolle spielt und sich alle willkommen fühlen? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt? Wir fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
WIR fördern Engagement.
Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht?
* Erstellung von Fälligstellungs- und Kündigungsschreiben
* Unterstützung der Abteilungsleiterin beim Forderungsmanagement von Privat- und Firmenkund:innen und in der Verwertung von Sicherheiten
* Unterstützung in der Abwicklung von Insolvenzverfahren
* Erstellung von Klagsaufträgen und Evidenzhaltung von Zahlungseingängen
WIR geben Halt.
Was wir uns wünschen?
* Sie werden Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens und genießen ein sehr gutes Arbeitsklima sowie ein gut geplantes und strukturiertes Onboarding.
* Wir bieten eine fundierte Bankausbildung sowie Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich.
* Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit sowie einen bunten Mix nützlicher Sozialleistungen.
* Wir zahlen, was Sie wert sind. Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position ein Bruttojahresgehalt von EUR 35.000.- auf Vollzeitbasis. Wir bieten die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung.
WIR brauchen Kompetenz.
Was uns ausmacht?
* Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Kreditbereich.
* Kommunikationstalent, Empathie, zeitliche Flexibilität, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
* Eigenständige, zielorientierte und genaue Arbeitsweise.
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Karrierewege sind allen zugänglich - unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Geschlecht, Alter, Sprache, politischer und religiöser Überzeugung oder Behinderung.
Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei:
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