.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text-right, .applyButton {display:none;} Teamleiter (w/m/d) - Software Testing Du schaffst den Rahmen für deinen Erfolg, indem du die Performance in deinem Team steigerst. #HaltedeinenErfolgskurs 03.11.2024 Job-Nr.: 214678 Unser Auftraggeber ist einer der führenden Hersteller in der mobilen Robotik und bietet weltweit fortschrittliche, innerbetriebliche Transport- und Handlinglösungen an. Seit über 30 Jahren wird mit Produkten und Serviceleistungen die Wettbewerbsfähigkeit und Autonomie der Kunden verbessert. Linz Software Engineering Aufgabengebiet Du führst ein 4-köpfiges Team bestehenden aus Software Entwickler:innen & Tester:innen Gemeinsam mit deinem Team bist du verantwortlich, die Frameworks für die automatisierten Software Tests zu programmieren Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit dein Team ideal performen kann - als disziplinare Führungskraft und zugleich Lead Developer & Tester Deine Sparringpartner sind die Team Leads der anderen Entwicklerteams Du bist bei der Umsetzung vor Ort das Gesicht zum Kunden und begleitest auch mal eine Inbetriebnahme vor Ort Umsetzen deiner eigenen Ideen, um deinen Bereich und deine Mitarbeiter:innen gleichermaßen zu entwickeln Du bist Kommunikationsdrehscheibe für interne und externe Ansprechpersonen Skill-Set Abgeschlossene IT Ausbildung (FH / Uni) im Bereich Software Engineering, Wirtschaftsinformatik o.ä. Du bringst einen sehr guten Background in der bzw. Software Qualitätssicherung und Entwicklung mit, d.h. du programmierst schon seit mind. 3-5 Jahren. Idealerweise ist dein Tech-Stack im C# / .NET Bereich Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit oder bist bereit für den nächsten Schritt Weitaus entscheidender sind deine pro-aktive Arbeitsweise, dein Teamgeist und dein hohes Verantwortungsbewusstsein Worauf man sich freuen kann Du entwickelst deinen Bereich und dein eigenes Team Dir bietet sich die Chance, deine eigenen Ideen und Visionen umzusetzen Es erwartet dich ein breit gefächertes Aufgabengebiet mit entsprechender Verantwortung Der Gestaltungsspielraum trägt zu deiner persönlichen Weiterentwicklung bei Erstklassige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Es erwarten dich weitere attraktive Social Benefits (Mitarbeiter-Events, Kantine, uvm.) Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 4200, Maximum 5600 Mindestgehalt EUR 4200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4200 und EUR 5600 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Marlies Teichmann m.teichmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.