Gestalte die Zukunft von HR: Setze strategische Richtlinien um, optimiere Prozesse und Systeme, liefere datenbasierte Einblicke für Führungskräfte, steuere innovative Projekte und sorge für Compliance – alles in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
Dein Aufgabenfeld
* Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen im Einklang mit der Unternehmens- und HR-Strategie
* Steuerung von Anforderungen und Anfragen im Zusammenhang mit internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards
* Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen, Daten und Systemen sowie deren kontinuierliche Verbesserung
* Erstellung, Pflege und Analyse von HR-Daten und Berichten, um Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Stakeholder zu liefern
* Steuerung von HR-Projekten, inklusive Überwachung von Meilensteinen, Risiken und Budget
* Schnittstelle zur Gehaltsverrechnung, Personaladministration, HR Business Partner und Total Rewards
Warum sollten wir dich einstellen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
* 2-3 Jahre Berufserfahrung in HR, Steuerberatung, Personalverrechnung, Controlling, Accounting, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalverrechnung und Steuerrecht
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken
* Sehr gute MS Office Kenntnisse (u.a. Powerpoint, Excel) und Erfahrung im Projektmanagement
* Teamplayer:in mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und hohem Verantwortungsbewusstsein
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
* Mindestbruttogehalt von monatlich €3.800,-; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
* Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
* Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
* Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
* Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
* Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
* Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
* Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
* Kantine/Essenszuschuss
* Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: jobs.austria@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Wir bauen auf die Erfahrung von mehr als 145 Jahren, um das Leben neu zu gestalten und zu bereichern. Jeden Tag. Heute und für kommende Generationen. Mit unseren innovativen und nachhaltigen Marken und Technologien, mit unseren Teams auf der ganzen Welt.
Weitere Informationen über Henkel Central Eastern Europe GmbH
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