Stellenbeschreibung
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen, die unseren Einsatz schätzen und uns viel Positives zurückgeben. Es ist eine Arbeit mit Sinn, und jedes Lächeln kommt zurück.
Näher am Menschen. Näher bei mir.
Unsere Pflegeeinrichtungen sind Orte der Begegnung. Hier betreuen wir unsereBewohner:innen und sorgen für ihre bestmögliche Lebensqualität. In unseren Teams steht ein gutes Miteinander an erster Stelle. Für Sie auch? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit/Teilzeit als
Wohnbereichsleiter:in (WBL) (m/w/d)
Mögliche Dienstorte und Betriebe:
1. Steiermark: SeneCura Schladming
2. Niederösterreich: SeneCura Pressbaum, SeneCura Ternitz, SeneCura Krems-Thorwesten, SeneCura Sitzenberg-Reidling
3. Wien: SeneCura Grinzing
4. Vorarlberg: SeneCura Lauterach, SeneCura Hohenems, SeneCura Dornbirn
5. Steiermark: SeneCura Stainz
Meine Aufgaben
Näher am Menschen
6. Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals
7. Umsetzung der SeneCura-Pflegestandards
8. Aktiver Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung
9. Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team unter Einbringung der eigenen Fachexpertise und Know How
Mein Profil
Näher am Job
10. Abgeschlossene DGKP Ausbildung mit §64-Zusatzausbildung sowie Eintrag im Gesundheitsberuferegister
11. Erfahrung in und Leidenschaft für die Langzeitpflege
12. Eigenverantwortliches Handeln auf Basis evidenzbasierter Standards
13. Flexibel und Ruhepol, auch bei Veränderungen
14. Empathisch und ehrliches Interesse am Menschen
Meine Benefits
15. Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
16. Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag.
17. Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung. Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
18. Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Evidenzbasierte Methoden und moderne Arbeitsmittel helfen hohe Qualitätsstandards in Pflege und Betreuung zu halten. Die Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement gibt Sicherheit.
19. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie - von Fachseminaren, wie Schmerzmanagement, Palliative Care und Aromapflege, über Persönlichkeitsbildung bis zu Coaching oder Supervision. Wir fördern Höherqualifizierung und Ihre fachliche Entwicklung
20. SeneCura Benefits: Bei den Benefits ist für alle etwas dabei - vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents
21. Faire Bezahlung: Wir bieten Ihnen ein Gehalt, mit dem Sie sich wohlfühlen und besprechen dies (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.