HR Business Partner:in
Starten Sie Ihre Karriere bei uns!
Bleiben Sie 365 Tage im Jahr aktiv und gestalten die Zukunft Salzburgs mit.
Aufgabenbereich
* Ansprechpartner:in im gesamten Employee Life Cycle
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien
* Identifikation der Entwicklungsbedarfe von Mitarbeiter:innen für die Nachfolgeplanung
* Rekrutierung für bestimmte Bereiche - von Stellenausschreibung bis Einstellung/Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
* Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften inkl. Vertragserstellung
* Analyse von HR-Daten inkl. Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung
* Leitung und Unterstützung verschiedener HR-Projekte zur Optimierung unserer Personalprozesse
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkten im HR-Bereich (alternativ abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufspraxis im HR-Bereich)
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung
* Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Wir bieten
* Verschiedenes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume