Deine HauptaufgabeReparatur und Wartung von Transportfahrzeugen - hierfür fährst du direkt von dir Zuhause zum Kunden.Direkter Ansprechpartner für Kunden, wenn es um Reparaturen geht.Eigenständige Routenplanung sowie Ersatzteilbestellung.Servicegebiet im Umkreis von 60-80km von deinem Wohnort.Deine QualifikationenAbgeschlossene technische Ausbildung, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, KFZ-Technik oder Nutzfahrzeugtechnik.Praktische Erfahrung in der Reparatur von elektrisch betriebenen Maschinen oder Fahrzeugen.Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit IT-Programmen.Eigenständige, gut organisierte Arbeitsweise – du weißt, wie du deine Route und Aufgaben priorisierst.Das Besondere an dieser PositionSaubere Arbeitsumgebung: Du bist nahezu ausschließlich in Lager-/Produktionshallen unterwegs und kommst daher trocken wieder nach Hause.Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Du planst deine Routen selbst und hast hier die Möglichkeit, eine 4-Tage-Woche zu gestalten.Langfristige Perspektiven: Du kannst dich in alle Richtungen entwickeln – ob zum Servicemanager oder in den Vertrieb. Die Karriereleiter gehört dir!Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 2.700 und EUR 3.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).Das UnternehmenDas Unternehmen zeichnet sich durch Stabilität, Innovation und Mitarbeiterorientierung aus. Die Kommunikation verläuft stets auf Augenhöhe und die Entscheidungswege sind kurz - nach dem Motto: "ein Anruf genügt". Die zahlreichen Benefits, wie Mitarbeiterevents, Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sind dann noch das Tüpfelchen am "i".Gemeinsam zu deinem TraumjobWir glauben, dass es für jeden Menschen eine Aufgabe gibt, die ihn glücklich macht. Deshalb versuchen wir, die Beweggründe und Bedürfnisse für einen neuen Job jeden Tag aufs Neue zu verstehen – fachlich, aber auch menschlich.Arbeiten bei epunktWir suchen motivierte Mitarbeiter und Recruiting Partner. Fühlst du dich angesprochen?BenefitsJährliche Mitarbeiter Teamevents, wie Skiwochenende, Almwanderung und Canyoning.Zuschuss zu Pendlertickets für öffentliche Verkehrsmittel.Flexible Arbeitszeitmodelle (4-Tage-Woche oder 10-Monats-Jahr).Möglichkeit für Home Office.Firmenhandys für alle Mitarbeiter inklusive privater Nutzung.Betriebliche Gesundheitsinitiativen.
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