In einer einzigartigen Lage auf 2.090 m sind wir schonganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise:"Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legenwir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase(On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat & Tat zur Seite und gebenlaufend Feedback. Wir sind zwar kein Familienbetrieb aberletztendlich sind es doch die familiäre Atmosphäre, Vertrauen undZusammenhalt die uns ausmachen. Anstellungsart: Zeit- /Saisonvertrag Aufgaben - Hauptverantwortlich für deinen Posten -Zubereitung, Anrichten und Garnieren von Speisen - Sicherstellungder Qualität und anspruchsvollen Präsentation der Speisen - AktiveMitarbeit bei der Entwicklung neuer Rezepte und Menüs - Einhaltungder Hygiene- und Sicherheitsstandards gemäß HSA-HACCP - Anleitungund Unterstützung der untergeordneten Küchenmitarbeiter - Mitarbeitbei der Verpflegung der Mitarbeiter im Hotel - Pro-aktiveUnterstützung in anderen Küchenbereichen wenn Hilfe notwendig istProfil Erfahrung: - Praktische Erfahrung als Chef de Partie in dergehobenen Ferienhotellerie vorzugsweise Österreich, Deutschlandoder in der Schweiz und/ oder - Praktische Erfahrung als Chef dePartie aus einer ähnlichen Branche (Schifffahrt, Gastronomie etc.)Noch mehr freuen wir uns über diese Fähigkeiten: - Erfahrung inSaisonbetrieben (Winter und/oder Sommer) Kompetenz: - FachlicheKompetenz: Ausgeprägtes Verständnis von Kochtechniken undLebensmittelverarbeitung. - Kommunikationsfähigkeit: Effektive undklare Kommunikation mit Teammitgliedern. - Organisationstalent:Fähigkeit, sich in seinem Küchenbereich zurechtzufinden undselbständig und systematisch zu arbeiten. - Kreativität: Fähigkeit,innovative und ansprechende Gerichte zu kreieren. - Fähigkeit zurArbeit in einem dynamischen Team. Gute Kommunikation erfordertentsprechende Sprachkenntnisse. Geforderte Sprachkenntnisse fürdiese Position sind: - Deutschkenntnisse werden begrüßt sind jedochnicht Voraussetzung - Englisch mindestens B2 Ich bitte Sie umVerständnis, dass ich beim Fehlen dieser Sprachkenntnisse IhreBewerbung nicht bearbeiten werde und Sie keine weitere Rückmeldungvon mir erhalten. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich,in einer vom Respekt geprägten Arbeitsumgebung, fachlich undpersönlich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.Unser Ziel: Das eigene Potential bestmöglich nutzen, wachsen undsich in einem familiären Umfeld wohlzufühlen. - Anstellung imSommer & Winter mit ausreichend Pausen dazwischen, um das Lebenzu genießen oder sich weiterzubilden - 6-Tage-Woche, (im Sommer5,5) leistungsgerechte Entlohnung ab EUR 2.200 netto (48 Stunden)bei entsprechender Erfahrung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld -Minutengenaue Zeitabrechnung mit Handflächenscan - VariablerGehaltsbestandteil: Qualitäts- & Umsatzprämien, je nachZielerreichung circa 10% deines Nettogehalts, Auszahlung anteiligzum Saisonende - Mitarbeiterunterkunft mit Dusche und WC, Fernseherund natürlich mit WLAN - Tägliche Verpflegung (Frühstück,Mittagessen, Abendessen) auch an freien Tagen, Kaffee zur freienEntnahme - Nutzung unseres Sauna- & Wellnessbereichs sowieFitnessraum zu definierten Zeiten, 50% Ermäßigung bei Behandlungen- Ermäßigung auf Übernachtungen in unseren Schwesterhotels inSölden, Obergurgl und Seefeld bei entsprechender Verfügbarkeit(ausgenommen sind Wochenenden und Ferienzeiten) - 50% Ermäßigungauf unsere tagesaktuellen Nächtigungspreisen für deine Familie(Verwandte ersten Grades und Partner) bei einem Aufenthalt inunserem Hotel mit allen Inklusivleistungen (erweiterte Halbpension,Nutzung Wellnessbereich etc.) - Im Winter ermäßigter Saison-Skipassfür die Skiregion Sölden/ Obergurgl - Hochgurgl -Mitarbeiterkonditionen bei unserem Partner Intersport Glanzer(Ausrüstungsverleih, Bekleidung und Sportausstattung), sowiecorporate Benefits - "Weiterentwicklungsbonus": Ihre Weiterbildungliegt uns am Herzen. Für den Fall, dass Sie nach einer Saisonbeschließen länger zu bleiben unterstützen wir Sie auch in derZwischensaison bei Ihren Bemühungen sich weiterzubilden undübernehmen bis zu 50% Ihrer WeiterbildungskostenJBG81_AT