Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten.
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie des Unternehmens mitverantwortlich.
Sie sind verantwortlich für die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze.
Sie setzen verschiedene HR-Projekte um und unterstützen Initiativen zur Unterstützung des organisatorischen Wandels.
Qualifikationen:
1. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischen Weiterbildungen im Bereich Personalwesen.
2. Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit moderner HR Software.
3. Sie sind firm im Umgang mit Rechtsnormen im Arbeitsrecht.
4. Sie bringen neben sehr guten Deutsch- auch sehr gute Englischkenntnisse mit.
Benefits:
1. Essensgutscheine für die Kantine.
2. Jobrad.
3. Hybride Arbeitsmöglichkeiten.
4. Unterstützung für Ihre Altersvorsorge.
5. Moderne, klimatisierte Gebäude mit hochmodernen Büroflächen.
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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