Efinio IT & ENGINEERING ist ein Ingenieurdienstleister, der Leidenschaft in die Realität umsetzt. Unsere erfahrenen Expert:innen beweisen täglich ihre Ingenieurkompetenz – von einzelnen Komponenten und Modulen bis hin zu kompletten Projekten gestalten sie maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen.
Für unsere aktuellen Projekte in Wien brauchen wir Verstärkung und suchen daher nach motivierten Hardware Engineers/ Elektrokonstrukteuren (m/w/d).
Bist du bereit, in die Welt des Hardware Engineering einzutauchen? Bei uns erwartet dich eine spannende Herausforderung. Entfalte dein Potenzial und gestalte als Teil des efinio-Teams unsere Zukunft!
Tätigkeiten
* Du wirst für die Entwicklung der Hardwarearchitektur sowie der Simulation von analogen und digitalen Schaltungen verantwortlich sein.
* Dabei führst du Funktionstests durch und arbeitest eng mit einem innovativen Entwicklungsteam für Software und Firmware zusammen.
* Du klärst technische Anforderungen mit Kund:innen und internen Abteilungen.
* Last but not least gehört auch die sorgfältige technische Dokumentation zu deinen Aufgaben.
Profil
* Ein solides Fundament deiner Fachkenntnisse bildet eine technische Ausbildung (Lehre, HTL, TU, FH) im Bereich Elektrotechnik o.Ä.
* Wenn du bereits erste Berufserfahrungen in der Elektronikentwicklung gesammelt hast, ist das ein Plus.
* Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Programmiersprachen und elektrotechnischen Programmen.
* Du überzeugst uns als kommunikativer Teamplayer.
Benefits
* Attraktives Jahresbruttogehalt von EUR 55.700,- (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich).
* Wir zahlen dir das Klimaticket – weil uns nicht nur unsere Mitarbeiter:innen, sondern auch die Umwelt am Herzen liegt.
* Berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir individuelle Fortbildungsmöglichkeiten in unserem efinio Ausbildungszentrum.
* Du arbeitest in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur.
* Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.
* Regelmäßige Teamaktivitäten wie z.B.: Kartfahren sorgen für gemeinsamen Spaß außerhalb des Arbeitsalltags.
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