Ihre Aufgaben
Erfassen, Prüfen und Dokumentieren der funktionalen Anforderungen der Stakeholder in Bezug auf das ERP-System
Durchführung gründlicher Analysen der aktuellen Geschäftsprozesse, um Engpässe und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
Handeln als kritisches Bindeglied zwischen den Geschäftsabteilungen, um Transparenz und Übereinstimmung mit den Geschäftserwartungen zu gewährleisten; Organisation und Leitung von Ad-hoc-Workshops zur Sammlung und Strukturierung von Informationen nach Bedarf
Bewertung, Auswahl und Überwachung der neuesten Branchentrends und Implementierung von Spitzentechnologielösungen zur Unterstützung unserer Geschäftsziele
Durchführung und Koordinierung umfassender Benutzertests, um sicherzustellen, dass die gelieferte Lösung den Geschäftserwartungen entspricht
Ihr Profil
Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
Ausgeprägte Erfahrung mit ERP (wie SAP, Oracle oder D365)
Fundierte Fähigkeit zur Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen, mit einem Auge für den Einsatz von Technologie zur Steigerung von Effizienz und Innovation
Solides Verständnis der Grundsätze des Change-Managements, mit Erfahrung in der Führung von Organisationen durch bedeutende technologische und prozessuale Veränderungen
Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Jahresbruttogehalt ab € 53.650,51, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
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