Du willst die Welt ein Stückchen grüner machen und dafür gut bezahlt werden?
Wir suchen ab sofort :
Projektleiter Fassadenbegrünung m/w/d
Arbeitsort: Langen bei Bregenz / Homeoffice-Möglichkeit
Bei Hofer Personal zu sein, heißt Beziehungen zu leben. Wir nehmen uns Zeit für Dich, um Deine Bedürfnisse, Wünsche, Anforderungen und Werte zu verstehen und Dich dadurch an das Unternehmen zu vermitteln, in dem Du dich langfristig wohlfühlst und Dein volles Potenzial entfalten kannst.
Wir möchten, dass Du nicht nur einen Job, sondern Deine Berufung findest!
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
* Betreuung bestehender Kunden
* Verkauf - Auftragsannahme (vorrangig keine Kaltakquise)
* Projektübernahme: Kosten, notwendige Technik, Lieferzeiten berücksichtigen, Organisieren
* Planungsphase - Angebote Materialien einholen, Einteilung Montageteam
* eigenverantwortliches Arbeiten - viel Freiheiten
Das ist uns sehr wichtig
Für uns bedeutet Teamwork nicht nur gemeinsam Ziele zu verfolgen, sondern vor allem auch, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und sich zu ergänzen.
Miteinander können wir so viel mehr erreichen als einzeln - deshalb ist Zusammenhalt bei uns im Team ganz groß geschrieben.
Dein Profil
* Begeisterung für das Umsetzen von Projekten
* selbständig, selbstbewusst
* grundlegend positive Einstellung
* energiegeladene Persönlichkeit
* ehrlich und fair
* Initiative ergreifen
Geboten wird Dir
* ein unbefristeter Arbeitsvertrag in langfristiger Festanstellung
* evt. Firmenauto
* ein fairer, lockerer Chef
* äußerst angenehmes Arbeitsklima
* Zielvorgaben und klare Strukturen
* Vollzeit, freie Arbeitszeiteinteilung
* Mitarbeit in einem Team von 11 Menschen, regelmäßiger Austausch
* sicherer Arbeitsplatz
* ein Mindestnettoentgelt/Monat (auf die Hand) nach abgeleisteten Normalstunden von mind. 2.300 - 2.700 EUR netto abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation
So geht es weiter
* Bewirb Dich bitte direkt online indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
* Bei Fragen vorab kannst du dich an Deinen Ansprechpartner/in wenden. Die Kontaktdaten findest du unten.
* Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
* Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Onboarding & Flughöhe
Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu wirst Du im Unternehmen eingeschult.
In der Anfangszeit besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen:
Du hast einen Mentor oder Arbeitskollegen der Dir das ganze Wissen und Abläufe im Unternehmen zeigt und erklärt, danach kannst Du das gelernte Wissen an Deinem Arbeitsplatz umsetzen.
Nach dem Onboarding wirst Du deine Arbeiten selbstständig tätigen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.Komplexere Themen kannst Du mit erfahreneren Kollegen abklären oder direkt mit dem Vorgesetzen besprechen.
Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen aus und löst deine Aufgaben selbstständig.Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!
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