* Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inklusive sämtlicher Vorbereitungs- und Kontrollarbeiten
* Abwicklung der An- und Abmeldung sowie Korrespondenz mit Ämtern und Behörden
* Erstellung von Personalrückstellungen und Statistiken
* Erstellen von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen und Dienstzeugnissen
* Ansprechpartner der Mitarbeiter in arbeits-, sozial- und abgabenrechtlichen Fragestellungen
* Operative Abwicklung von Ein- und Austritten (On- und Offboarding)
* Betreuung der Zeiterfassung
Fachliche Anforderungen:
* Abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung von Vorteil, aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
* Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Erfahrung in der Erstellung von Dienstverträgen und Personalstatistiken von Vorteil
* Routine im Umgang mit Personalverrechnungssystemen und MS Office
Persönliche Anforderungen:
* Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
* Flexibilität und Lernbereitschaft
* Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
* Eine vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgabe in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
* Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
* Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.732,87 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist möglich
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