Junior HR-Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Bist du eine neue berufliche Herausforderung auf der Suche nach und bringst bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting mit? Dann bist du bei ASCO Engineering genau richtig, da wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiterinnen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich sind.
Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Abwicklung des Recruiting-Prozesses (Bewerber- u. Terminmanagement), sowie Onboarding
* Eigenverantwortliche Betreuung von offenen Stellen (von der Inseratsgestaltung bis zum Absagemanagement inkl. Gesprächsführung)
* Laufende Abstimmung mit internen Ansprechpartnern bzgl. Bewerbungsstatus von Kandidatinnen und Updates zu Bewerbungsprozess
* Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter, Karriere.at Talentcloud, o.ä.)
* Regelmäßiger Kontakt mit externen Partnern (z.B. Personaldienstleister) bzgl. Austausch / Updates zu Kandidatinnen
* Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z.B.: Messeplanungen, Teilnahme an Karrieremessen, etc.)
* Aktive Mitarbeit bei diversen administrativen und organisatorischen Aufgaben & Prozessen (u.a. Reporting, Ablage, Datenpflege, etc.)
* Mitarbeit bei diversen standortübergreifenden HR-Projekten sowie HR-Prozessen und Tools
Unsere Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW Matura/Bachelor o.ä.)
* Erste Berufserfahrung im HR-Bereich bzw. Recruiting (idealerweise im Konzernumfeld, Erfahrung bei einem Personaldienstleister o.ä.)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie Affinität mit div. IT-Systemen (MS-Office, SAP Success Factors zusätzlich von Vorteil)
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung gegenüber Bewerberinnen und Führungskräften
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
* Österreichweite Reisebereitschaft (ca. 15%)
Unser Angebot
* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
* Regelmäßige Mitarbeiter-Events
* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen