Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach den richtigen Expert:innen, denn ohne diese stehen Projekte, Roboter und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Gemeinsam finden wir Lösungen für Morgen. Willst auch du dabei unterstützen, das "perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Zukunft ist, was du daraus machst.
Eintrittstermin: ab sofort
Aufgaben
* Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.
* Du findest die passenden Expert:innen in unserer internen Datenbank und in sozialen Netzwerken und gehst kreative Wege in der Ansprache, um sie für das Projekt zu begeistern.
* Du führst Telefonerstgespräche und triffst so eine qualifizierte Vorauswahl, die dann bei der jeweiligen Kundenansprechperson vorgestellt wird.
* Du kümmerst dich um Vergütungs- und Vertragsverhandlungen für die Expert:innen und stehst während des gesamten Prozesses als Ansprechperson zur Verfügung.
* Du dokumentierst alles sorgfältig in unserem CRM System, um sicherzustellen, dass keine Informationen verloren gehen.
Profil
* Deinen Hochschulabschluss oder deine abgeschlossene Berufsausbildung hast du in der Tasche.
* Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können.
* Durch deine professionelle und kommunikative Art fällt es dir leicht neue Kontakte zu knüpfen.
* Du steckst dir gerne ambitionierte Ziele und organisierst deine Aufgaben eigenständig.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Wir bieten
* Benefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.
* Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).
* Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)
* Weiterbildung: Dich erwarten stärkenorientierte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Fach- oder Führungslaufbahn.
* Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.
* Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.
Die Vergütung für diese Position beträgt mindestens €39200 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
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