Leitung Human Resources (m/w/d) in St. Pölten
Konkret suchen wir eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit, die sich für die Leitung der HR-Organisation an unseren österreichischen Standorten (NÖ, OÖ) begeistern kann.
Aufgaben:
* Die Leitung der HR-Organisation an unseren österreichischen Standorten (NÖ, OÖ) übernehmen und als verlässlicher Partner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren.
* Gemeinsam mit dem Team strategische Themen wie Employer Branding, Talentmanagement und Personalentwicklung gestalten, um Voith als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
* Im operativen Tagesgeschäft sorgen für die reibungslose Umsetzung aller HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding über Payroll und Personaladministration bis hin zur Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen.
* Die Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und Kollektivverträge sowie die Voith Compliance Richtlinien gewährleisten.
* Führungskräfte aktiv unterstützen, fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und schaffen Vertrauen auf allen Ebenen.
* In enger Abstimmung mit dem Betriebsrat lokale Regelungen und Betriebsvereinbarungen harmonisieren.
* Veränderungsprozesse begleiten mit Blick auf die Zukunft und HR-Prozesse weiterentwickeln – mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
* Als Teil internationaler Projekte der globalen HR-Organisation Innovationen und Best Practices umsetzen und frische Impulse in die Organisation bringen.
Ihr Profil:
* Erfolgrech abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Recht, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle und fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten.
* Erfahrungen in Employer Branding, HR-Digitalisierung und Change-Management sind ein Plus.
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in SAP, SAP SuccessFactors und Payroll-Prozessen.
* Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf Deutsch und Englisch überzeugen – auch in anspruchsvollen Situationen.
* Arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und mit Begeisterung im Team daran, neue Impulse für die HR-Arbeit zu setzen.
Warum Voith?
Arbeiten bei Voith bedeutet, Teil eines internationalen Teams zu sein, das zukunftsfähige Technologien entwickelt und Maßstäbe setzt. Wir bieten:
* Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
* Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
* Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
* Attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.