Du bist ein Kommunikationstalent mit einem Gespür für Talente und möchtest aktiv an der Gestaltung von erfolgreichen Personalstrategien mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teil der Hamburger TECCON Gruppe mit über 450 Mitarbeitenden in den Bereichen IT, Technik und Wirtschaft entwickeln wir innovative Lösungen für renommierte Unternehmen. Unser Ziel ist es, Potenziale zu erkennen und Talente mit den passenden Unternehmen zu vernetzen. Sei dabei und bringe dein Know-how in unser Team ein!
Deine Aufgaben
* Active Sourcing: Identifikation und gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften über diverse Plattformen wie LinkedIn, Xing u.a.
* Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für aktuelle und zukünftige Stellenanforderungen.
* Employer Branding & Social Media: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien sowie Betreuung von Social-Media-Kanälen zur gezielten Ansprache von Talenten.
* Erstkontakt & Bewerbermanagement: Führung erster Gespräche zur Evaluierung von Fachkenntnissen und kultureller Passung.
* Unterstützung im Recruiting-Prozess: Enge Zusammenarbeit mit Recruiting & Vertrieb zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und Rekrutierungsstrategien.
* Assistenzfunktionen: Unterstützung von Vertrieb und Recruiting bei allgemeinen administrativen Agenden, Erstellung von Kandidatenprofilen und Terminvereinbarungen.
* Vertriebsunterstützung: Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekten durch Recherchen & Marktanalysen.
* Optimierung von Recruiting-Tools & -Prozessen: Nutzung moderner HR-Technologien zur Effizienzsteigerung.
* Beziehungsmanagement: Aufbau langfristiger Beziehungen zu Talenten und Kunden.
Dein Profil
* Erste Erfahrungen: Du hast erste Erfahrungen in einer ähnlichen Funktion im Assistenzbereich sowie in Recruiting, Active Sourcing und in der Personaldienstleistung.
* Technisches Interesse: Du hast Grundkenntnisse über aktuelle Technologien und Trends in der IT- oder Engineering-Branche.
* Weiterentwicklung und Weiterbildung sind dir wichtig: Du bist motiviert, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
* Neugier und Wissbegierde: Du hast Freude daran, neue Methoden, Technologien und Trends zu entdecken und anzuwenden.
* Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und kannst Beziehungen zu Kandidat*innen aufbauen.
* Analytische Fähigkeiten: Du hast die Fähigkeit, Anforderungsprofile zu verstehen und Bewerbungen zu bewerten.
* Teamplayer: Du arbeitest teamorientiert und zeigst Eigeninitiative sowie Lernbereitschaft.
* Innovationsbereitschaft: Du bist offen für neue Recruiting-Methoden und Technologien zur Optimierung des Prozesses.
Deine Benefits
* Spannende Herausforderungen und eigenverantwortliche Aufgaben.
* Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und engagierten Team.
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, um berufliche und private Anforderungen optimal zu vereinbaren.
* Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Aufregende Mitarbeiterevents, die das Teamgefühl stärken und für Abwechslung sorgen.
Starte mit einem Bruttojahresgehalt ab mindestens EUR 40.000,- mit der Möglichkeit einer marktkonformen Überbezahlung abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.
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